給与の計算方法

ワーカーさんへの報酬設定

タイミーで求人する際に、時給または日給・交通費を入力いただきます。

入力いただいた情報を元に、ワーカーさんへの報酬が自動で決定されます。

 

割増賃金について

雇用契約のお仕事では、以下の場面で割増賃金が発生いたします。
タイミーでは、システムによって自動的に計算されます。

  • 深夜時間帯(22:00~5:00)での就労
  • 法定労働時間外での就労
    • 1日8時間を超えたとき


割増賃金を含む給与の計算方法

割増賃金が発生すると、下記の計算方法を行ないます。
支給額の計算にて発生する小数点以下は、都度切り上げしております。

  1. 割増手当の基礎金額を算出
    • 時給 +(交通費÷所定労働時間)※最大8時間まで(休憩除く)
  2. 割増賃金を算出
    • 割増手当の算定基礎金額 × 深夜時間帯 or 法定時間外 の就労時間 × 25%
  3. 求人時の報酬 + 2の金額を合算

計算例

求人が以下の条件だった場合、報酬の内訳は表の通りです。

  • 時給:1200円
  • 交通費:500円
  • 勤務時間:11:00~23:00
  • 休憩時間:17:00~18:00
項目 金額 備考
時給 ¥1,200 募集掲載時に設定
交通費 ¥500 募集掲載時に設定
基本給 ¥13,200 時給 × 11時間
割増手当の
算定基礎金額
¥1,262.5 ¥1,200 + (¥500 / 8時間)
法定時間外割増 ¥947 ¥1,262.5 × 3時間 × 25%
深夜割増 ¥316 ¥1,262.5 × 1時間 × 25%
合計支給額 ¥14,963

基本給 + 法定時間外割増 + 深夜割増 + 交通費

 

※厚労省通達昭和23年2月20日基発第297号にて、
通勤手当として固定額を支給する場合には、
割増賃金の算定基礎に入れなければならないとされております。
そのため、タイミーの給与計算においても、
割増賃金の基礎賃金に、定額支給の交通費を算入いたします。